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“Z世代”职场新人重视工作生活平衡、情绪价值与公平待遇，与管理层期待的“敬业奉献”存在认知鸿沟，12个月内离职率较高，“安静离职”现象普遍；51岁外来务工者在征迁闲置地块种菜时，踩到遗弃的氢氟酸容器身亡，反映城市“真空带”闲置土地监管缺位问题；清华毕业的研究员吴舰篡改算法模型虚增业绩，骗取巨额奖金，暴露量化投资行业监管漏洞与短期激励导向的风险….
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