哈佛商业评论中文版-2025.12月号

随着2025年的落幕，全球企业正站在新的历史节点。数字化与AI(人工智能)浪潮、全球化波动以及社会价值诉求的变化，使管理实践面临前所未有的复杂性与挑战。最新调研显示，企业正经历深刻转型:数字化整合重构价值链(95%)，AI深度重塑流程与供应链管理(94%)，可持续发展融入商业模式(92%)，精益战略推动决策标准化(88%)，员工驱动创新、人机协作释放创造力(90%)，勇气型领导成为逆境核心行动力(91%)，冲突智能成为领导力新核心(89%)，平台战略加速增长并释放外部创新潜力(90%)，文化智商成为全球团队协作新范式(87%)，”重要感”驱动员工敬业与创新(85%)。这些数据不仅反映趋势共识，也昭示企业必须以更系统、人本和前瞻的方式重塑管理体系。