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在台灣,講到台積電幾乎無人不曉,就連遠在太平洋對岸的美國總統唐納.川普(Donald Trump)也頻頻點名,稱它為「全球最大、最強大的半導體公司」。然而,即使是市值擠入全球前10大的「護國神山」,也曾經歷技術落後、找人、找資金等狀況。創辦人張忠謀從企業文化、招攬人才、培育接班人等一步步落實自己的理念,扭轉劣勢,逐步打下穩固根基。本次專題從7大面向剖析台積電的管理之道,包含企業文化、技術突破、人才選育等,拆解台積電的成功方法,讓企業學習正向成長的飛輪效應。
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